Le neuromanagement, vers sa prise en compte dans la gestion quotidienne
Nos préférences mentales (nos quadrants favoris, pour reprendre Ned Herrmann) ne se montrent nulle part plus fortement que dans notre façon de communiquer avec nos semblables. Combien de fois avons-nous eu cette réflexion (silencieuse bien naturellement!) suite à un échange: Il […]
Lire la suiteLe codéveloppement professionnel et la culture organisationnelle
Dans les textes présentés antérieurement sur le codéveloppement, je vous ai proposé cette approche d’accompagnement développée par messieurs Claude Champagne et Adrien Payette, comme une méthode qui permet à des participants de développer leurs compétences professionnelles avec le support de […]
Lire la suiteLe neuromanagement, présentation d’un modèle
Irène Duranleau affirme: La neuropédagogie n’est pas une voie nouvelle, mais ses applications sont très peu connues.[1] On peut, sans crainte de se tromper, affirmer la même chose au regard du neuromanagement. Pourtant, s’il est une réalité que le gestionnaire […]
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